Amikor a kollégád aratja le a közös munkátok babérjait

Az eredeti Stack Exchange-kérdés hű magyar fordítása · szerző: Kris · The Workplace, q62113 · CC BY-SA.

Olyan ember vagyok, aki szeret hinni abban, hogy fontos, hogy egy csapat minden tagja megadja és megkapja az elismerést ott, ahol az jár, de mostanában ezek az elveim próbára lettek téve az irodánkban. Néhány hónappal ezelőtt ugyanis a kollégámra és rám bízták az osztályt, ahol dolgozunk, amíg az néhány vezetői változáson ment keresztül. Az elképzelés az volt, hogy együtt dolgozunk azon, hogy a munka menjen tovább. A kollégámmal dolgozni azonban küzdelem, mert bármennyivel járulok is hozzá, minden elismerést ő kap. Ez nagyon frusztráló, nemcsak azért, mert jellemzően én teszek hozzá többet ahhoz a munkához, amelyért ő kapja az elismerést, hanem azért is, mert soha nem javítja ki az embereket, amikor neki tulajdonítják az érdemet. Ráadásul nemcsak az elvégzett munka elismerését viszi el, hanem a saját gondolataimat és véleményemet is kisajátítja; többször előfordult, hogy a kollégám hozzám fordult segítségért, és mivel jó kolléga akarok lenni, segítettem neki. Aztán hallom, ahogy körbejár, és a sajátjaként adja elő, amit én mondtam neki; egyszer sem ismeri el, hogy segítettem, és meg sem köszöni.

Jelenleg egyedül dolgozom egy nagy feladaton, és a kollégám nemrég kifejezte, hogy szeretne részt venni benne. Ráadásul már azt terjeszti, hogy „mi dolgozunk" ezen a feladaton, holott valójában semmivel nem járult hozzá a munkához. Ezen a ponton vonakodom teljesen beengedni ebbe a munkába, mert nem akarom, hogy elvigye az elismerést.

Hogyan beszéljek erről a kollégámmal? Nem akarok konfliktust kezdeni a munkahelyen, de tudom, hogy ha most nem beszélek vele erről, ez egyre rosszabb és rosszabb lesz.

Original Stack Exchange question · author: Kris · The Workplace, q62113 · CC BY-SA.

I am someone who likes to believe that it is important for all members in a team to give and receive credit where credit is due, but recently these ideas have been put to challenge in my office. You see, a few months ago, my coworker and I were left responsible for the department we work in while it underwent a few management changes. The idea was that we would work together to keep the work going. However, working with my colleague has been a struggle because no matter how much I contribute, he gets all the credit. It is very frustrating not only because of the fact that I typically contribute more to the work that he receives credit for, but also because he never corrects people when they give him credit. In addition, he is not only taking credit for the work being done, he is also taking credit for my own thoughts and opinions; there have been several times where my coworker has come to me asking for help and because I want to be a good colleague, I help him. But then I hear him walk around claiming what I told him as his own thoughts and he never once acknowledges that I helped him our nor does he even thank me for helping him.

Right now, I am currently working on a big assignment on my own and my colleague has recently expressed his interest in being part of this assignment. Moreover, he has been walking around saying that we are working on this assignment when he has not really contributed to any of the work. At this point I am reluctant to fully let him take part in this work because I do not want him to take credit.

How do I talk to my colleague about this? I don't want to start conflict in the work place, but I know that if I do not talk to him about this now, this will get worse and worse.