FTKONF-061
Amikor a főnököd sajátjaként prezentálja a projektedet
Helyzet
„Aggódom, hogy a főnököm mutatja be a projektemet és a prezentációmat” · „Concerned with my boss presenting my project/presentation” · szerző: Acumen Simulator · CC BY-SA
Két munkatárs négy hónapos közös projektet zárt le, és az eredményeket már három, egyre magasabb szintű körben sikeresen bemutatták. Most a felső vezetés egy befolyásos tagja előtt prezentálhatnának; nagy láthatósági lehetőség lenne mindkettejüknek. Ekkor jön a hír: a főnök főnöke (aki pár hete van csak a pozíciójában) úgy döntött, hogy a prezentációt a közvetlen főnökük adja elő, ők pedig „támogatóként" ülnek a teremben. A kérdezőt ez bántja: a főnök közel sem ismeri úgy az anyagot, mint a készítők, és sérül az az elve is, hogy az elismerés azé, aki a munkát végezte. Azon tanakodik, felvetheti-e ezt a főnökének anélkül, hogy önzőnek tűnne vagy hatalmi harcnak látszana.
A forrásposzt teljes szövege (magyarul és angolul)
Az eredeti Stack Exchange-kérdés hű magyar fordítása · szerző: Acumen Simulator · The Workplace, q107381 · CC BY-SA.
Aggaszt, hogy a főnököm prezentálja a projektemet/prezentációmat
Körülbelül 8 hónappal ezelőtt egy munkatársammal egy projekten dolgoztunk, amelynek befejezése nagyjából 4 hónapig tartott. A befejezés után csapatként bemutattuk az eredményeket három különböző, egyre magasabb szintű csoportnak. Amennyire meg tudtam ítélni, a prezentációkkal minden jól ment. Nemrég azonban felkértek minket, hogy prezentáljunk újra a felső vezetés egyik tagjának. Ez valójában nagyon izgalmas mindkettőnk számára, mivel a felső vezetésnek ez a tagja nagyon befolyásos a cégben, és ez jó láthatóságot adna nekünk egy alapos munkáért, amit elvégeztünk.
Most kaptuk a tájékoztatást, hogy a főnököm főnöke azt szeretné, ha a főnököm adná elő a prezentációt, mi pedig támogatóként lennénk a teremben. Ez kicsit zavart, mert mindig is tartottam magam ahhoz, hogy az elismerést annak adjam, akit megillet, és vállaljam a felelősséget a saját munkámért, és úgy érzem, ez aláássa ezt az elvet számomra és a munkatársam számára. A főnököm közel sem ismeri az anyagot olyan jól, mint a csapatom, és úgy gondolom, a prezentáció emiatt gyengébb lenne. Nem akarom leértékelni a főnökömet, csak úgy gondolom, a prezentáció jobban sülne el, ha a csapatom adná elő. Azt is érdemes megjegyezni, hogy a főnököm főnöke csak néhány hete vette át az új szerepét.
Megértem, hogy a végén úgyis azt fogom tenni, amit a főnököm mond, de azon gondolkodom: helytelen és önzőnek tűnő lenne-e felvetni ezt az aggályt a főnökömnek? A legkevésbé sem szeretném, ha ez valamiféle hatalmi harcnak tűnne; szóval ha szerintetek beszélnem kellene a főnökömmel, milyen megfogalmazásokat érdemes kerülnöm?
Original Stack Exchange question · author: Acumen Simulator · The Workplace, q107381 · CC BY-SA.
Concerned with my boss presenting my project/presentation
About 8 months ago, a coworker and I worked on a project which lasted about 4 months to complete. After completion, we as a team presented the findings to 3 different groups of increasing authority. Everything went well as far as I could tell with the presentations. However, we have recently been asked to present again to a member of upper management. This is actually very exciting for the both of us, since this member of upper management is very influential in the company, and this would give us some good visibility on some sound work we've done.
We have just been informed that my boss's boss would prefer that my boss give the presentation with us in the room as support. This bothered me a little because I have always held myself to give credit where due and take responsibility for my work, and I feel this is undermining this ideal for me and my coworker. My boss does not know the information nearly as well as my team does and I believe the presentation would suffer because of this. Not trying to devalue my boss, I just think the presentation would be better suited if my team presented it. It is also worth noting that my boss's boss just assumed his new role a couple of weeks ago.
I understand that in the end I'll just do what my boss tells me to, but I am wondering if it would be out of line and seem selfish to bring this concern up to my boss? The last thing I want is this to come off as some sort of power struggle; so if believed that I should confront my boss then what is some phrasing to avoid?
A közösség legjobbnak ítélt válasza (6 szavazat)
Szerző: motosubatsu · CC BY-SA
„It wasn't their decision to change who gave the presentation and I really can't see them going against their boss to try and change it. … the best approach … would be to offer to give them a primer on the presentation in advance if they want."
Lényeg (magyarul): Nem a főnököd döntése volt; nála reklamálni értelmetlen, a főnöke ellen úgysem megy. Mivel a teremben leszel, az érdemed nem vész el. A legjobb (és a reputációdat is építő) lépés: ajánld fel, hogy előre felkészíted a főnököt az anyagból. Kiegészítő válaszok: Morons (2): használd az alkalmat kapcsolatépítésre az új vezetői lánccal, és figyeld meg, hogyan bánik a főnök az érdemmel: ha a prezentáción meg sem említi a csapatot, az fontos vészjelzés a jövőre nézve; red_squiggly_line (1): ne ezen a dombon halj meg: az új felsővezető döntése mögött politika, keret- vagy hangnemváltás is állhat, amit nem látsz.
Valós forrás: „Concerned with my boss presenting my project/presentation” · szerző: Acumen Simulator · Stack Exchange / The Workplace (q107381) · CC BY-SA · magyar fordítás, anonimizálva. Az eredeti poszt →